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发布时间：2020-01-15 01:34:32 阅读：次来源：图钉厂家

昆明各级纪检监察机关加大自我监督力度严防“灯下黑”

正人必先正己，执纪问责才有底气。面对当前严峻复杂的反腐倡廉形势，昆明市各级纪检监察机关采取一系列有力举措加大自我监督力度，坚决防止“灯下黑”，已取得阶段性成效。

去年，全市纪检监察机关制定了一批务实管用的制度规定。如，市纪委监察局制定了《机关干部“十要十不准”纪律规定》、《日工作报告制度》，五华区纪委制定了《纪检监察机关“一案双查”实施办法》。

今年，昆明市继续加强制度建设，将制度笼子扎得更紧。市纪委实行“日报告、周报告、月报告”制度，以处室为单位制定每月工作目标，每周再汇报工作进展情况，个人每天记录当天任务完成情况。东川区建立纪检监察干部外出报备制度，规定全区纪检监察系统干部离开本地区出差、休假、离岗、学习1天以上必须报备。盘龙区纪委监察局制定并推行《工作失误登记制度》，对组织纪律性不强、失职渎职行为、责任心不强、有损纪检监察干部形象的四种行为和情形实行分级登记。晋宁县出台实施办法，要求县纪检监察系统科级领导干部及时向县纪委报告动态性的个人重大事项，包括婚姻变化情况，配偶子女出国（境）就业、留学、定居的情况等。以制度防止纪检监察机关和纪检监察干部“权力失控、行为失范”。

重大节假日前后，市纪委都要抽调干部管理、监督部门、作风建设社会监督员组成专项督查组，调看机关办公楼监控视频等形式，对纪检监干部的工作纪律、在岗情况、精神状态等明察暗访。今年以来，市纪委已2次组织为期各1周的明察暗访。

“对纪检监察干部对有章不循、有规不依、无视纪律的行为坚持零容忍，发现一起、查处曝光一起。”市委副书记、市纪委书记应永生强调。仅去年，市纪委监察局就对违反机关工作纪律的21起26人点名进行了通报。

“对得过且过、碌碌无为的干部，要坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整的调整；对不敢抓、不敢管和监督缺位的干部要坚决问责。”应永生多次强调。

去年，在开展全市纪检监察系统非领导职务干部“在编不上班”专项整治工作，3个县区纪委负责人因对干部管理不严格被问责处理。2014年以来，已对不适合在纪委工作的1名的县处级、1名科级科干部进行调离。